Participei de uma live em fevereiro/23 a respeito de agilidade. A apresentação da temática foi interessante por abordar assuntos relacionados a comportamentos, padrões cognitivos, foco e gestão da carreira, o que desencadeou uma interatividade natural entre os participantes.

E esta sinergia é o mote do processo da mentalidade ágil, que contribui para alcançarmos um alto desempenho e um índice de adaptabilidade rápido e eficaz, principalmente quando lideramos equipes, seja em grandes projetos ou num cenário mais enxuto em número de pessoas.

Quando analisamos o mercado atual e as exigências para performar cada vez melhor, temos a percepção de que o conceito de agilidade deixou de ser uma tendência e se transformou num ativo indispensável no perfil profissional.

As habilidades valorizadas pelo mercado com ênfase para as soft skills e destacadas com propriedade durante a imersão, sinalizam uma mudança que já vem em curso há algum tempo e apenas reforçam a máxima que “a única certeza é a mudança, independente em qual fase da vida estejamos”.

O mercado tech passa por turbulências em seu core business, o que gerou um número crescente de demissões e, apesar do cenário adverso, é uma oportunidade para avaliarmos nossa capacidade adaptativa e algumas crenças limitantes que por ventura ainda interfiram em nossas decisões na carreira.

Contudo, aplicando uma mentalidade ágil, é possível errar e corrigir rapidamente, o que caracteriza uma vantagem competitiva, tornando-nos indivíduos diferenciados e valorizados.

O pensamento fluido e perspicaz é outra característica inerente ao trabalhador 4.0 porque, além dos estímulos e ferramentas existentes no meio, hoje, existe mais colaboração para atingir metas e vencer desafios do que em qualquer era da nossa história; logo, a criação e desenvolvimento de uma mentalidade de sucesso ocorrem com mais frequência, o que é bom para a sociedade.

Por último, o mais importante nesse evento são as pessoas, aquelas que, imperativamente, devem estar sempre no centro, afinal de contas, são elas a força motriz que impulsiona as organizações e gera resultados.

Grato ao George Menezes e equipe por idealizar, viabilizar e oportunizar esse encontro ímpar; obrigado à Priscilla Reuter pelas provocações e por conduzir com clareza e maestria o assunto, extraindo por intermédio das interações o melhor da essência de cada participante.